Quản lý lương

Check list

Checklist được áp dụng cho tất cả đồ án

Fullsource
Dump DB data
Description
Images
Documentation
Origin information
Video
Github private
Sharecode
Deploy
Setup

Fullsource

📎 PRIVATE Github salary-manager

Sql file

📎 PRIVATE Github salary-manager

Description

Quản lý tiền lương là một chương trình quản lí nhằm mục đích chính là quản lí tiền lương cho công ty. Gồm rất nhiều những thao tác từ chấm công cho nhân viên giám đốc hàng tháng đến việc tính tiền công , tiền thưởng .Từ những khó khăn trong quy trình xử lí đó nên em đã chọn đề tài quản lí lương để giúp cho công việc trở nên dễ dàng hơn và tránh những sự cố sai sót trong việc tính sai tính nhầm lương. Chương trình này được ứng dụng cho công ty và có thể mở rộng cho các công ty tập đoàn khác ….

Hệ thống Quản lý tiền lương bao gồm các chức năng chính sau:
2.5.1. Chức năng quản lý nhân sự
Thông tin về hồ sơ lý lịch:
• Quản lý chi tiết thông tin về người lao động như: Mã số nhân viên, ngày sinh, nơi sinh, giới tính, sổ bảo hiểm, địa chỉ, điện thoại, chỗ ở hiện nay, đơn vị công tác, chức danh công tác, chức danh nghề….
• Theo dõi quá trình khen thưởng, kỷ luật.
2.5.2. Chức năng quản lý tiền lương
• Áp dụng tính lương cho các nhân viên văn phòng làm việc theo giờ hành chính.
• Cập nhật ngày công thực tế làm việc, ngày nghỉ phép, nghỉ ốm, đi học
• Chương trình tự động tính các khoản lương, thưởng …
2.5.3. Chức năng quản lý hệ thống
a) Quản lý danh mục dùng chung:
• Danh mục được cập nhật một lần và dùng chung xuyên suốt cho toàn hệ thống.
• Danh mục dùng chung được phân quyền cập nhật tùy theo chức năng, vai trò của từng bộ phận nhằm thống nhất bộ mã danh mục dùng chung cho các đơn vị.
• Các danh mục về quản lý nhân sự bao gồm: Danh mục phòng ban, chức vụ, quan hệ gia đình, dân tộc, trình độ chuyên môn, loại hợp đồng, đơn giá tiền lương…
b) Quản lý phân quyền bảo mật hệ thống:
• Quản lý người dùng đăng nhập hệ thống và thay đổi mật khẩu người sử dụng
• Phân quyền cập nhật dữ liệu cho từng nhóm, từng người sử dụng và phân quyền khai thác chức năng chương trình cho từng nhóm, từng người sử dụng.
2.5.4. Chức năng báo cáo
a) Báo cáo quản lý nhân sự:
• Sơ yếu lý lịch
• Danh sách trích ngang nhân viên hiện tại
• Danh sách nhân viên vào làm việc tại công ty
• Danh sách nhân viên được khen thưởng, bị kỷ luật
• Danh sách các ứng viên dự tuyển
• Báo cáo chi tiết diễn biến lương của từng nhân viên.
• Thống kê nhân viên theo phòng ban.
• Thống kê nhân viên theo chức vụ.
b) Báo cáo quản lý tiền lương:
• Bảng thanh toán tiền lương
• Bảng các khoản phụ cấp.
• Bảng trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
• Báo cáo tổng hợp thanh toán tiền lương cho toàn công ty.